De #1 skill is het vermogen jezelf te managen.

We denken vaak dat we hier goed in zijn, maar zoals Seth Godin stelt in zijn beroemde blog The Worlds Worst Boss; “odds are you are doing poorly”. 

  • Het is een vaardigheid die we moeten leren en onderhouden.
  • Het is niet eenvoudig, zo moeten we zowel onze tijd als energie managen.
  • We kunnen niet alleen op ons geheugen vertrouwen en hebben goede tools nodig.
  • We moeten het toepassen in een veranderende en complexe wereld.

Als we onszelf niet goed managen heeft dit vaak grote consequenties zoals een afnemende productiviteit en passie, toenemend ziekteverzuim en een hoger verloop. We moeten de #1 skill serieus nemen en het naar een hoger niveau brengen. 

Flow en Fun dankzij Factual Feedback

4F is geen:
  • Tijdregistratiesysteem. Deze zijn gemaakt voor verantwoording en allocatie, niet om te leren. Daarnaast is de scope beperkt. De energiedimensie valt er zelfs volledig buiten.
  • Cursus. Het gaat niet om te leren van externe bronnen, het doel is om te leren van jezelf.
  • Coach. Althans geen coach in de traditionele zin.
  • Tool dat je continu gebruikt. Een of twee keer per jaar een aantal cycli monitoren geeft al voldoende inzicht voor langere termijn verbeteringen.
4F is:

Een door ForeF ontwikkeld kwantitatief leermodel …
Dat alle ingrediënten levert voor effectieve zelfcoaching …
Voor een optimale inzet van tijd en energie …
Toegespitst op de persoonlijke situatie van de deelnemer …
Met tools om te meten en krachtige dashboards …
En met ondersteuning van ForeF experts.

Professioneel zelfmanagement in deze vorm is nieuw en krachtig. Echter, deze datagedreven vorm van professionaliseren (met meten = weten) past niet iedereen, en niet alle organisaties. Daarom willen we u graag de kans geven om het een volledige cyclus uit te proberen. Een mailtje naar ForeF is voldoende.

 
info@ForeF.eu